Добрый день.
1). каков минимальный размер вознаграждение директору, который необходимо будет показать при продлении внж?
2). увязана ли как-нибудь эта сумма с суммой прожиточного минимума?
Ответ на эти вопросы мы уже давали в начале этой темы. Но если Вы не увидили, то повторю, ведь повторение мать учения:
Первое положение.
Как основание получения и наличия ВНЖ, чешское государство предоставило вам ВНЖ на основании участия в юридическом лице, предполагая, что вы, как директор фирмы, будете регулярно исполнять свои обязанности (Торговый кодекс № 513/ 1991 b§ 66, § 566 -§ 576).
Эту регулярность закон установил как ежемесячную, т.е вы должны как директор фирмы, ежемесячно исполнять свои обязанности. За регулярное выполнение своих функций вы обязаны по фирме получать ежемесячное вознаграждение. Любое вознаграждение является не основной деятельностью ( Zavisla cinnost) и попадает под соответствующее налогообложение, согласно которому, начислив даже 1 крону, Вы сразу становитесь плательщиком общественного медицинского страхования - VZP (OZP).
Кроме медицинского страхования, Вы, так же, ежемесячно обязаны начислять и уплачивать подоходный налог в размере 15% (srazkova dan).
Что касается отчислений на социальное обеспечение, то, так называемая социалка платится только в том случае, если размер ежемесячного вознаграждения превысит 6200 крон ( данная норма установлена с 1.1.2011 г.)

Подводя итоги вышесказанного, именно из этого положения и возникает у вас обязанность, при наличии визы с целью участия в юридическом лице, начислять ежемесячно вознаграждение за выполнение функций директора и платить как медицинскую страховку, так и все соответствующие налоги.
Именно, исходя из этого положения, у вас возникает обязанность предоставить на продление ВНЖ как директора фирмы, вместе с другими документами, Договор об исполнении функций директора ( mandatni smlouva или Smlouva o vykonu funkce jednatele) и протокол общего собрания учредителей фирмы, на котором и был установлен соответствующий размер вознаграждения.
Обращаю ваше внимание! В случае, если в фирме один учредитель и один директор, то Договор иб исполнении функций директора, согласно Торговому кодексу, может быть только в форме нотариальной записи!
Поэтому, настоятельно рекомендую всем тем, кто является единым соучредителем и директором, во избежании проблем с продлением ВНЖ, не затягивать с данным вопросом.

Когда мы говорим о сумме необходимого вознаграждения, то должны исходить из того, что Закон об иностранцах не устанавливает размер данного вознаграждения. Т.е. Вы сами должны установить размер ежемесячного вознаграждения, исходя из индивидуально сложившейся ситуации.


Второе положение.
Как основание для продления ВНЖ, новая новелла закона об иностранцах № 427/2010 § 46 п.7, в числе различных требований, установила размер минимального совокупного дохода иностранца, а так же совместно проживающих с ним лиц на территории Чехии, которое относится не только к продлению ВНЖ как директора фирмы, но и к любому типу виз- и к продлению по воссоединению с семьей, частного предпринимателя и т.д.
И здесь речь уже идет о конкретных цифрах, установленных исходя из количества членов семьи и их возраста.
В то же время, Законом не определено, что доход иностранца должен быть получен только на территории Чехии. Более того, § 42 (а) Закона об иностранцах говорит, что подавая заявление на продление ВНЖ на 2 года, иностранец предполагает проживать на территории Чехии не менее 6 месяцев из двух лет (в старой редакции Закона это норма быда установлена 1 год, т.е. норму проживания в Чехии еще и снизили). Таким образом, Закон об иностранцах, если вы не претендуете на ПМЖ, не обязывает вас жить в Чехии постоянно, а значит и получать доход только на территории Чехии. Это подтверждается и новой редакцией § 71 Закона об иностранцах, где говорится о возможности предоставления банковских выписок за последние 6 месяцев, и где опять же умалчивается- с банков каких стран могут быть предоставлены эти выписки. А раз нет ограничений, то банки могут быть любые. Несмотря на то, что данный параграф относится к получению ПМЖ в Чехии, он распространяется и на продление вида на жительство в Чехии.
Поэтому, если Вы получаете регулярно, ежемесячно доход у себя на Родине в виде пособий, пенсий, зароботной платы, сдачи в аренду движимого и недвижимого имущества и т.д. , Вам эти доходы засчитаются в совокупный доход физического лица при продлении ВНЖ в Чехии. Для того, чтобы Ваши ежемесячные доходы признали при продлении ВНЖ, вам необходимо будет предоставить банковские выписки за последние 6 месяцев ( я бы рекомендовала иметь их за все 2 года, это относится к тем, кто будет продлевать визу через два года), и международную пластиковую карту к этому счету.
Для исключения дополнительных вопросов, рекомендуем вам так же, предоставить вместе с банковским выписками, и документы, подтверждающие источник происхождения этих доходов. Напр.: в случае получения зар. платы — переведенную на чешский язык копию трудового договора, в случае сдачи в аренду имущества — переведенные на чешский язык свидетельство о собственности и договор аренды и т.д.

Если Вы получаете доход в Чехии, напр. зарплату - то вы можете предоставить подтверждение о начисленной зарплате и разрешение на работу. Если вы, являясь директором в фирме, осуществляете работу на основании частного предпринимательства, то предоставьте копию свидетельства частного предпринимательства и налоговую декларацию, и т.д.
И уж, если Вы ничем не можете обеспечить подтверждение минимального совокупного ежемесячного дохода на вас и совместно проживающих с вами лиц на территории Чехии, то вам остается только одно -начислять вознаграждение равное сумме этого минимального совокупного дохода, хотя и здесь существует масса законных способов минимизации этого размера.

Т.е., вариантов того, как вы сможете показать сумму ежемесячного совокупного дохода физического лица, очень много и они все индивидуальны.

3). какое количество месяцев до продления необходимо будет показать как подтверждение начислений?
Для продления необходимо предоставить подтверждение о выплате вознаграждения за три месяца, но это не значит, что и платить вознаграждение нужно всего три месяца. Вознаграждение нужно платить регулярно, ежемесячно.

У меня уже 7 лет есть ВНЖ + 1 года до этого была виза D. Не нашла, честно говоря в Законе, но и не слишком усердно искала, отсылку на возможность получить trvaly pobyt без доказательства сроков пребывания, через 10 лет обладания ВНЖ. Есть ли такая норма (практика) сейчас? Или я что-то путаю?

Добрый день.
У меня уже 7 лет есть ВНЖ + 1 года до этого была виза D. Не нашла, честно говоря в Законе, но и не слишком усердно искала, отсылку на возможность получить trvaly pobyt без доказательства сроков пребывания, через 10 лет обладания ВНЖ. Есть ли такая норма (практика) сейчас? Или я что-то путаю?
Согласно § 68 закона "О пребывании иностранцев о пребывании на территории Чехии" постоянное место жительства (trvaly pobyt) можно получить только по 5 годам постоянного проживания в Чехии. О сроке в 10 лет в законе ничего не сказано.
Пять лет меньше, чем 10, так получается меньше ждать ПМЖ. И в этом случае лучше всего работает принцип: Что сделано сегодня, о том нет заботы на завтра.

Здравствуйте.

>Кроме медицинского страхования, Вы, так же, ежемесячно обязаны начислять и уплачивать подоходный налог в размере 15% (srazkova dan).

Это обязательно даже при начислении вознаграждения в размере 2000 крон?

>В случае, если в фирме один учредитель и один директор, то Договор иб исполнении функций директора, согласно Торговому кодексу, может быть только в форме нотариальной записи!

Правильно ли я понимаю, что в противном случае протокол собрания учредителей требует лишь нотариального заверения подписей?

Добрый день.
>Кроме медицинского страхования, Вы, так же, ежемесячно обязаны начислять и уплачивать подоходный налог в размере 15% (srazkova dan).
Это обязательно даже при начислении вознаграждения в размере 2000 крон?

Если Вы начисляете вознаграждение в размере 2000 крон, то по закону подоходный налог начисляется, но так как Вы можете применить разрешенные законом льготы при налогообложении, то Вы не платите этот налог.

>В случае, если в фирме один учредитель и один директор, то Договор иб исполнении функций директора, согласно Торговому кодексу, может быть только в форме нотариальной записи!
Правильно ли я понимаю, что в противном случае протокол собрания учредителей требует лишь нотариального заверения подписей?

В случае, если в фирме не один учредитель, то протокол собрания учредителей не требует нотариального заверения ни самого документа, ни подписей учредителей. Он принимается в простой письменной форме.

Чехия к 2013 году готовит новый закон для иностранцев -

В случае принятия закона, получить ПМЖ желающим жить и работать в Чешской Республике станет крайне сложно.

Инициаторами очередных изменений в законе о пребывании иностранцев стали председатель чешской партии ТОП 09 Петр Гадзик и вице-президент Ассоциации чешских туристических агентств Томио Окамура.

Толчком к созданию нового Закона об иностранцах стали недавние беспорядки в Лондоне и Париже. По словам г-на Окамура, основная цель закона, который сейчас находится в стадии разработки и обсуждения, - предотвратить рост социального напряжения в чешском обществе и не допустить разрастания межнациональных конфликтов путем контроля потоков мигрантов.

Нововведения

Согласно проекту нового закона, большинство иностранцев будет иметь ВНЖ, а ПМЖ – единицы. Для того чтобы получить ВНЖ иностранец обязан будет предоставить подтверждение о доходах (предварительно – 24 тыс. крон ежемесячно без вычета налогов). Деятельность предпринимателей, подающих на бизнес-ВНЖ, должна быть прозрачной. Рассматривается предложение о том, чтобы при вынесении решения о выдаче очередного ВНЖ поднимались архивы налоговых инспекций и проверялись суммы налоговых отчислений за предыдущие годы, хотя юридическая сторона вопроса пока остаётся неясной.

Иностранец не сможет после пяти лет пребывания на территории ЧР просто так подать заявление на получение ПМЖ. Лишь в редких случаях – например, если он является прекрасным специалистом с высоким уровнем дохода, или владельцем процветающей фирмы, офис которой находится в Чехии. Обязательное условие получения ПМЖ – исправно платить налоги. Кроме того, необходимо будет заплатить высокую пошлину (около миллиона крон в случае бизнес-ПМЖ) и сдать серьёзный экзамен по чешскому языку. То же самое касается иностранцев, заключивших брак с гражданами ЧР: они больше не смогут получить ПМЖ автоматом.

Если иностранец потеряет работу, ради которой приехал в Чехию, закроет свой бизнес, перестанет платить налоги, совершит преступление и т.д., государство автоматически аннулирует ВНЖ и даже ПМЖ и отправит провинившегося на родину.

Вопрос о продлении ПМЖ будет рассматриваться каждый год.

Если безработица в стране превысит определенный уровень, ПМЖ не будет предоставляться ни при каких обстоятельствах. Исключениями станут лишь иностранные специалисты в тех сферах деятельности, в которых объективно не хватает чешских специалистов.

Каждое заявление на получение ПМЖ будет рассматриваться как самостоятельное: ни дети, ни близкие родственники иностранцев, имеющих ПМЖ в Чехии, не будут иметь льготы на его получение.

Дети иностранцев, рожденные на территории Чешской республики, в случае если оба родителя имеют ВНЖ, не будут иметь права на получение гражданства или ПМЖ – только ВНЖ, который закончится или сменит статус на ПМЖ только вместе с родительским.

Действующие обладатели ПМЖ должны будут подтвердить, что их официальный доход с момента вступления закона в силу достигает установленного минимума. В противном случае их ПМЖ могут аннулировать. Хотя и здесь юридическая сторона вопроса пока не ясна.

Что касается получения гражданства, присваиваться оно будет в лишь исключительных случаях. Заявление можно будет подать минимум через десять лет пребывания на территории ЧР. При этом необходимо, чтобы официальный доход за последние 5 лет, превышал средний уровень дохода по Чешской республике. Обязательно знание чешского языка на уровне средней школы.

Разработка и одобрение нового закона об иностранцах может занять весь 2012 год. Ожидается, что новый закон вступит в силу в начале 2013 года

Источник:HomesOverseas.ru

Действительно такой закон могут принять и что можно ждать от таких изменений?
Если закон все-таки примут, то вообще возможно будет получить пмж в Чехии?

Добрый день!

Говорить о том, как поступать в той или иной ситуации, можно только после принятия закона в окончательной редакции. В данном случае, нет даже законопроекта, а только идет обсуждение в прессе. Если принимать на уровне закона и серьзно относиться ко всему что говорят и пишут политики, то, напр., Индия давно была бы частью России, у каждой женщины было бы по мужику, а у мужика - по ружью, и ни одна бы утка не долетела до середины Волги.

Создается впечатление, что Чехия становится самой недружелюбной в плане эмиграции страной Евросоюза. Задумываемся о переезде из России в Европу и самым предпочтительным вариантом была как раз Чехия. Но почитав про введенные и планируемые нововведения начинаю думать, что возможно нужно смотреть в сторону других стран. Как Вы считаете, возможно ли смягчение принятых и непринятие планируемых законов или это уже вопрос решенный?

Создается впечатление, что Чехия становится самой недружелюбной в плане эмиграции страной Евросоюза.

с впечатлениями и ощущениями не поспоришь конечно.
Но это ваши личные впечатления, оснований для них ИМХО собственно нет. Во всяком случае в этой теме форума, я оснований таких не нахожу.

То что правила ужесточаются, так это давно известно. В любую страну ЕС сейчас иммигрировать не просто.