Требование "наличие медицинского образования"- является обязательным или вы просто ищите выходы "на целевую аудиторию" в российских медучреждениях?

просто ищите выходы ?

Да, "просто" ищем. И ход мыслей к меня токов, ввиду профессиональной специфики, найти общий язык с мед. учреждениями легче имея мед. образование. Разве это не так?

Ну во многом верно, только главное все-таки связи. Они определяют больше. Плюс еще сами врачи друг-другу не очень доверяют. Но вообще идея интересная. Правда границы у нее пока еще не четкие. Тут и маркетинг и медицина и коммерческие продажи. И все без четкого разграничения. Я мог бы помочь с выходами на целевую аудиторию в России, а вот оценить предлагаемые в Чехии программы и тем более установить наиболее популярные у русских.... Здесь вряд ли аммуниции хватит.

p.s. Медицинского образования нет. Обслуживаем медицинские учреждения на догворной основе.
Насколько я понимаю, у Вас есть представительство в Москве?

Добрый день, прошу прокоментировать условия вознагрождения.

прошу прокоментировать условия вознагрождения

На этом этапе мы только выстраиваем схему работы, обсуждаем ее. Так что пока говорить о четких рамках вознаграждения, еще рано.
Но с вашей помощью, постараемся формализовать проект как можно быстрее.

Добрый день.
Михаил, хочу поделиться своимим мыслями по поводу предложенной Вами идеи.
Я не являюсь мед. работником, но в моем окружении (семья, друзья, клиенты) много врачей и фармацевтов.
На мой взгляд, идея продвижения лечебных курортов Чехии через врачей сродни продвижению фарм. препаратов. Этот канал все - и более и менее именитые фарм. компании, - используют активно. Несмотря на то, что в последнее время наше правительство осуждает сотрудничество врачей и фарм. представителей И это отдельная тема. Как мне кажется, Вам необходимо обратить внимание на крупные государственные мед. учереждения (краевые, областные и др. региональные больницы, клиники)и на коммерческие клиники, специализирующиеся на лечении заболеваний опредленного профиля. Врачи городских поликлиник и больниц, к сожалению, чаще всего "замотаны" текучкой: большой поток больных и огромный объем бумажной работы. А для того, чтобы продвигать курорт врач должен быть еще и "коммерсантом". Совмещать эти две роли в одном лице, да еще, чтобы не было ущерба для всех сторон, могут не все. Однако такие врачи есть и выигрывают от подобного сотрудничества все - и пациент, и врач, и продавец (фарм. препараты и пр.)
Если такой врач и находится, то возникает вопрос мотивации. Ведь в данном случае он выступает как агент, а агент имеет свой %.
Кстати, сейчас в России в некоторых активно развивающихся банках стали формировать агентские сети для продвижения услуг. И это дает свои плоды.
Конечно, рассчитывать на то, что даже если вы заинтересуете врача условиями, он будет активно продвигать курорты Чехии - иллюзия. Однако хороший врач (и нередко хорошо зарабатывающий) имеет перед любым тур. агентством существенное преимущество - доверие пациента. А это в любой продаже - залог успеха. Создать агентскую сеть из работающих (не фрилансер) врачей, на мой взгляд, вполне реально - успешные врачи, как правило, открыты для нового опыта. Удачи в Ваших начинаниях!

Михаил, хочу поделиться своими мыслями по поводу предложенной Вами идеи.

Спасибо за ценные советы. Мы с вами в этом вопросе единомышленники. Был бы рад продолжить обсуждение, а возможно и начать сотрудничество.

Михаил, добрый день!
Уф! Я зарегистрировалась на сайте и можем продолжать общение.

Был бы рад продолжить обсуждение, а возможно и начать сотрудничество

Спасибо за комментарий и за предложение о сотрудничестве. По поводу сотрудничества - надо думать. В любом случае готова продолжать обсуждать эту тему, а дальше возможно сформируется инициативно-проектная группа составить предложения для наших клиентов и разместить их у нас на сайте.

Как вариант можно разместить баннер или ссылку на ваши предложения на сайтах частных клиник или на сайтах мед. сообществ. Сорри, пока не знаю сколько это может стоить.

постараться продвинуть эти предложения среди специалистов медиков различных странах

Итак, кто и где? Самый простой путь к специалистам медикам - интернет: форумы мед. сообществ, личные сайты специалистов и пр. Соответственно, е-мейлы и пр. контакты имеем. А теперь - что?

Агентское соглашение, коммерческое предложение и пр. должно будет содержать следующую информацию: описание предложений курорта (какая группа заболеваний, виды и условия лечения, уникальные предложения и др.), условия сотрудничества.

В условиях сотрудничества: юридическое закрепление (договор, соглашение и пр.), логистика взаимодействия (составление заявки, ее регистрация, отслеживание состояния заявки (оплатил или нет клиент тур), форма и порядок оплаты агентских услуг). Честно говоря, не знаю, как это делается при сотрудничестве между представителями разных стран, но и у вас в Чехии и у нас в России существуют типовые агентские соглашения и прочие варианты, закрепляющие отношения между сторонами.

Предлагаю со своей стороны начать поиск информации КТО и ГДЕ. Ваши комментарии, идеи, предложения? Вспомнился анекдот: "Все большие дела и проекты начинались не со слов "Я добьюсь этого!" или "Я достигну эту цель!", а со слов "Ладно, х.. с ним. Давай попробуем!""

"Ладно, х.. с ним. Давай попробуем!""

Хочу сказать спасибо всем кто откликнулся на это обсуждение и пишут здесь на форуме, а большей частью на mail, с некоторыми людьми я обсуждал этот вопрос по телефону.

В результате этих обсуждений я хотел бы еще немного конкретизировать тему.

Кого ( Что) мы ищем – Предложения не окончательные, а даны для обсуждения с вами, поэтому не нужно спрашивать наши условия они пока просто не сформированы. Лучше предлагать свои условия и пожелания для обсуждения, и конечно ваша активная позиция будет отмечена в дальнейшем.
Мы ищем и обсуждаем:
1. ПРЕЖДЕ ВСЕГО. Мы ищем врача-менеджера по курортно санаторному туризму, с медицинским образованием, с возможностью работы дистанционно. То есть без выезда в Чехию. Работать можно будет прямо у себя на дому. Технически нам не доставит проблем поставить прямой московский, а если нужно и пражский телефонный номер куда угодно хоть в Урюпинск, главное чтобы в Урюпинске был интернет.
---------------------------------------------------------------------------------
Подробнее о том как нам видится врач-менеджер,
Обязанности.
1.Первое время – провести экспресс-анализ рынка услуг
2. С помощью наших чешско-говорящих сотрудников наладить контакт с санаториями на различных курортах, провести аудит уже заключенных договоров с санаториями.
3. Выработать «свои продукты» для предложения на рынке
4. Участвовать в формировании стратегии продаж.
5. Создать партнерскую сеть в странах СНГ
6. Заниматься непосредственно продажами прямым покупателям-клиентам.

Конечно, в дальнейшем по мере, успешности и развития обязанности могут трансформироваться и даже распределять на нескольких человек. Ну это как работа покажет.

Из обязанностей вытекают и требования к кандидату.
Технические – хорошее умение работать с ПК на уровне пользователя, знания и хорошие навыки работы с интернетом. Возможность поставить дома безлимитный интернет.
Медицинские – мед. образование, опыт работы в мед учреждениях как лечащего врача.
Коммуникационные – отличная «природная» коммуникация при общении по телефону, желание учится и принимать участие в тренингах.
Общие – «гибкий ум», креативность, умение не только следовать инструкциям но и работать над созданием инструкций.

Опасения. Фриланс, как стиль работы и жизни, хорошо освоен программистами, журналистами, дизайнерами, различными консультантами, но не врачами. Сомневаюсь что мы сможем быстро найти достойного кандидата. Как мне кажется врачей в СНГ можно грубо разделить на две категории – успешные и обычные.
Успешные это те которые достаточно много зарабатывают, имеют хорошую практику и собственно всем довольны, такие врачи скорее могут быть нашими партнерами, предлагая хорошие лечебно-оздоровительные программы своим пациентам. Искать среди них менеджера достаточно проблематично у них и так все получилось.
Другая категория – обычные врачи, ведущие имеющие доход в виде небольших зарплат и живущих такими же небольшими подношениями. Эти люди замучены трудовыми буднями, обилием малоприятных пациентов, прессом администрации. Одним словом не способны вырваться из своей колеи, одним слово, не коммуникации, не знания интернета, не там более креативности от них ожидать не приходится - проф. деформация.
Да и потом они просто не способны работать на дому, без давления и контроля. Все слишком для них непривычно Конечно, можно было бы взять молодого врача, еще не поломанного системой, но как он найдет общий язык с потенциальными возрастными клиентами ?

2. ВО ВТОРУЮ ОЧЕРЕДЬ. Мы похоже ищем партнеров в странах СНГ, способных посылать нам клиентов(пациентов), на курорты Чехии. Партнерами могут быть как лечебные учреждения, так и представители фармакологических и прочих фирм связанных с лечебными учреждениями, и просто сами врачи.

О возможных партнера, большинство отзывов пока было как раз от потенциальных партнерах и о работе с таковыми.
Тут все более менее понятно, думаю когда у нас буду готовы курортные продукты, а этим и должен заняться врач-менеджер и которые мы с можем предложить на рынок, то и работа с партнерами будет выстраиваться более внятно. На данном этапе все ясно.

И снова - "Здравствуйте!"
Спасибо за комментарии и пояснения. Ситуация, действительно, проясняется. Будут интересные кандидаты на менеджера-врача - сброшу информацию на мыло. Удачи!