Добрый день! У нас сложилась такая ситуация: зарегистрировали s.r.o. с тремя российскими учредителями, директорами записали одного из учредителей и чеха (у него еще и трудовой договор). По прошествии полугода, в виду явных несанкционированных хозяевами действий со стороны чеха, принято решение исключить его из директоров. Но тут встает вопрос: человек для представления интересов фирмы в Чехии все равно нужен (учредители живут и работают в России). Можно ли нанять того же чеха по новому трудовому договору, в котором будут прописаны только его представительские функции. Или нужна еще и доверенность с конкретным перечнем полномочий, что бы окончательно закрепить отсутствие у чеха права подписи финансовых документов.

Добрый день!
По прошествии полугода, в виду явных несанкционированных хозяевами действий со стороны чеха, принято решение исключить его из директоров
Помимо проведения изменений в организационной структуре фирмы я бы советовала провести аудит фирмы на наличие серьезных внебалансовых долгов.

Можно ли нанять того же чеха по новому трудовому договору, в котором будут прописаны только его представительские функции. Или нужна еще и доверенность с конкретным перечнем полномочий, что бы окончательно закрепить отсутствие у чеха права подписи финансовых документов.
С чехом можно заключить договор, но советую четко прописать права. Как Вы правильно заметили, например не давать полномочия на подписание определенных типов договоров от лица компании, или обговорить максимальную стоимость возможных сделок.