Здравствуйте.
Разъясните, пожалуйста, следующую ситуацию. Есть s.r.o. в ЧР (учредитель-гражданин ФРГ). S.r.o. успешно работает уже несколько лет. Сейчас планируется открытие филиала этой s.r.o. в Германии. На должность управляющего этим филиалом предполагается трудоустроить гражданина РФ (ваш покорный слуга :)). Работа предполагает постоянное пребывание на территории Германии (с 1-2 выездами в год в s.r.o. в Чехию). А теперь, собственно, вопросы:
1. О каком типе визы необходимо ходатайствовать соискателю ВНЖ в данном случае? Не столкнется ли чешская s.r.o. потом с трудностями при оформлении для такого работника разрашения на работу в Германии? Не возникнут ли здесь какие-нибудь трудности при получении самой чешской рабочей визы? Что необходимо знать/учесть заранее?
2. Для получения ПМЖ в Чехии необходимо ли находиться (работать) все 5 лет на территории Чехии, или это может быть любая страна ЕС, в которой данное s.r.o. имеет отделение/филиал? Повторюсь, что работать человек будет руководителем филиала s.r.o. в Германии, зарплата будет начисляться (соответственно налоги будут уплачиваться) на территории ЧР.
3. Обязан ли будущий работодатель предоставить в консульство какие-либо финансовые гарантии в отношении работника?
4. Какой суммой должен обладать работник, подающий ходатайство на получение рабочей визы? Довольствуется ли консульство лишь указанной з/п в договоре?

Владимир
Спасибо

Вы же работать собираетесь в Германии. При чем тут получение Визы в Чехии? Ну и что же что это филиал чешской фирмы. Вопросы ни к нам. Для того чтобы получить ПМЖ в Чехии нужно жить в Чехии. Условия получения ПМЖ неоднократно обсуждались на форуме и это информация есть на сайте - воспользуйтесь поиском