Добрый день!
Скажите, пожалуйста, каким путём в S.R.O. на практике осуществляется ограничение одними директорами полномочий других (если такое возможно в принципе) (ведь бывают случаи, когда директорами нужно сделать нескольких, однако кого-то из них нужно ограничить в некоторых правах)?
Т.е. возможно ли ограничить полномочия директора?
Спасибо!

Скажите, пожалуйста, каким путём в S.R.O. на практике осуществляется ограничение одними директорами полномочий других

Я УЖЕ ОТВЕТИЛ НА ЭТОТ ВОПРОС В ПЕРВОМ ОТВЕТЕ ЭТОЙ ВЕТКИ.
ПОВТОРЯЮ.
В зависимости от того что написано в уставных документах директора могут осуществлять свою деятельность независимо друг от друга или только совместно.

Надо иметь в виду то, что директор по закону обладает достаточно большими полномочиями, он заключает договора от лица фирмы, берет кредиты, покупает и продает имущество фирмы. Практически деятельность директора неограниченна со стороны учредителей.

то есть:
1. при схеме "директора могут осуществлять свою деятельность независимо друг от друга" никто не контролирует никого.
2.при схеме "директора могут осуществлять свою деятельность только совместно" все контрастируют всех

Других ограничений нет.

Здравствуйте! А требуется ли по закону после получения длинной визы какой-то минимальный срок проживания в ЧР, чтобы член семьи, получивший ВНЖ по воссоединению с семьёй (остальные члены семьи стали директорами фирмы), имел право вступить в директора фирмы, в учредители?

Добрый день!
Цель пребывания (тип визы) с визы по воссоединению на любой другой тип визы можно поменять по истечению 3 лет (т.е. Вы должны прожить с визой по воссоединению 3 года).
Данной особенностью отличается только виза по воссоединению, другие типы виз можно менять сразу после первого продления.

Добрый день!Поменять визу, полученную на основании воссоединения с семьей, возможно только по истечении трех лет. Этот срок исчисляется с даты вашей первой регистрации в полиции для иностранцев в Чехии. После этого вы можете поменять цель вашего пребывания(тип визы) и продлить визу на основании того, что вы станете директором фирмы.

Спасибо вам большое! Однако я имел в виду другое: пусть основание для ВНЖ остаётся то же (восооединение), но не мешает ли что-либо воссоединённому войти ещё и в директора фирмы (просто стать ещё одним директором в фирме или учредителем, без смены основания для ВНЖ - оно остаётся тем же)?

пусть основание для ВНЖ остаётся то же (восооединение), но не мешает ли что-либо воссоединённому войти ещё и в директора фирмы (просто стать ещё одним директором в фирме или учредителем, без смены основания для ВНЖ - оно остаётся тем же)?

Не мешает

Здравствуйте!
Вы писали, что именно директор решает, ЧТО достанется учредителям в случае ликвидации фирмы, причём достанется ли вообще - это ещё большой вопрос. Де юре имущество принадлежит учредителям, а вот де факте распоряжается имуществом директор фирмы.
Имеется в виду возможность директором перераспределить, как-то хитро распродать имущество фирмы, короче, использовать какие-то хитрые пути, обходящие учредителей?
А что же теперь получается, держать в директорах не родственника (или жадного родственника) смертельно опасно для фирмы (например, если представить ситуацию, что 3 учредителя и 1 из них - ещё и директор)?
Существуют ли в таком случае способы защиты активов учредителей?

Де юре имущество принадлежит учредителям, а вот де факте распоряжается имуществом директор фирмы. Имеется в виду возможность директором перераспределить, как-то хитро распродать имущество фирмы, короче, использовать какие-то хитрые пути, обходящие учредителей?

Да имеется у директора такая возможность и так не только в Чехии, в любой стране в любой фирме первое лицо – директор обладает огромными полномочиями по управлению фирмой, и соответственно несет ответственность вплоть до уголовной. В то время как учредитель отвечает за деятельность фирмы только в рамках доли уставного капитала. Это не только в Чехии, в России, США или Германии, принцип функционирования общества с ограниченной ответственностью один и тот же.

В этом вопросе как в любом другом нужно стараться правильно считать риски и правильно ставить условия задачи.


А что же теперь получается, держать в директорах не родственника (или жадного родственника) смертельно опасно для фирмы (например, если представить ситуацию, что 3 учредителя и 1 из них - ещё и директор)?
Существуют ли в таком случае способы защиты активов учредителей?

Конечно есть, но вопрос очень общий и зависит от того что за фирму вы хотите создать, какими видами деятельности и как активно ваша фирма будет заниматься. От того на сколько вы сами продвинуты в бизнесе и умеете считать риски в выбранной вами области деятельности, на сколько вы умеете делегировать полномочия и контролировать деятельность. Сложно?

Поверьте не очень сложно.
Девяносто девять процентов наших клиентов сами являются и директорами, во первых по это позволяет им получить ВНЖ в Чехии, во вторых их бизнес в Чехии не носит такого характера который требовал бы их непрерывного ежедневного руководства фирмой, а сдать годовой баланс, получить почту или если случилась редкая проверка могут и наши представители по доверенности. Управлять счетом в чешском банке можно из лбюбой точки Мира.
Конечно, если вы планируете организовать в Чехии серьезный бизнес и не планируете здесь жить постоянно. То вам требуется создать безопасную систему, в том числе и найти директора которому вы могли бы доверять. Но это обсуждается индивидуально и требует кропотливого внимательного подхода. Прочем я думаю вы не планирует построить в Чехии завод?

Частые ошибка наших соотечественников, наняв директора родственника или просто знакомого в фирму на которой есть недвижимость и не сделав соответствующего обременения в кадастре недвижимости. Это сделать можно, например, оформив покупку недвижимости через кредит от одного или нескольких учредителей. Конечно, ни в коем случае нельзя доверять управления вашими отелями, ресторанами и прочими бизнесами, людям, не имеющим репутации, опыта в данном виде деятельности и этой стране. Только на том основании что этот человек, «чех», «чешский адвокат» , или наоборот «ваш знакомый» или «ваш родственник».
Всегда нужно постараться выработать критерии подбора ваших ответственных представителей, четко представлять дальнейшие риски и возможности контроля.